近期，昆明铜业工会紧扣中国铜业“岗位练兵、劳动和技能竞赛‘三赛联动’”实施细则要求，聚焦生产核心业务领域，有序开展岗位练兵活动。通过“实操竞技+理论测试”的双重比拼模式，积极响应“三赛联动”中岗位练兵“一季度一练兵”的频次要求，更以“质量过得硬”“SOP问不倒”等主题为抓手，切实将练兵内容与加工企业质量控制、标准化操作等核心需求深度结合，在公司内部掀起“比技能、练硬功、强本领”的热潮，既检验了职工岗位技能水平，更彰显了公司以“三赛联动”机制推动技术技能人才培养的坚定决心。

加工制造部SCR4500连铸连轧生产线岗位练兵现场，职工自由组队参赛，比拼核心聚焦11#轧辊换槽关键工序。实操环节，选手们从拔/压轧器工具准备、轧辊拆卸回装，到挂牌上锁、现场整理，每一步均遵循标准化操作流程，凸显“质量过得硬”的练兵目标；理论笔试围绕生产工艺、设备操作要点及安全管控规范展开，全面检验职工对SOP的掌握程度，契合“三赛联动”“SOP问不倒”的基础管理要求。经评委从操作规范性、时间效率、理论掌握度综合评定，和俊儒、杨乐组凭借“实操零失误、配合零间隙、理论满分”的优异表现斩获冠军，成为加工环节技能标杆。

扁材事业部上引工序Φ12.5mm结晶器头部组装岗位练兵同步推进，选手们同台竞技，从劳保用品规范穿戴、旧部件拆卸清理，到新部件精准安装、引棒稳固固定，选手们严格遵循SOP操作，评委组不仅按步骤量化评分，更结合生产实际提出流程优化建议，助力后续生产效率提升，充分体现岗位练兵“以练促改、以练提能”的联动价值。最终，何彦云以组装精度零偏差、密封测试一次性通过的突出成绩摘得桂冠。

试验室测氧仪操作岗位练兵中，职工围绕“理论+实操”展开比拼，内容涵盖测氧仪工作原理、维护保养、安全规范及故障排查。实操环节，选手需在规定时间内完成全流程操作，评委从操作规范性、问题处置能力等维度考评，孙艳娥获评“技术状元”，王红、陈滔获评“技术能手”，展现了试验检测岗位职工扎实的技能功底。

昆明铜业工会严格依照“三赛联动”要求，落实每季度开展岗位练兵工作机制，对获奖个人予以表彰奖励，进一步浓厚“以赛促学、以赛提能”的氛围。此次岗位练兵既是对“三赛联动”中岗位练兵环节的扎实落地，也为全年劳动竞赛“指标优化、效率提升”筑牢基础，持续推动“三赛联动”从“季度练兵”向“全年竞赛”延伸。

未来，昆明铜业将持续以“三赛联动”实施细则为指引，坚持“一季度一练兵”，常态化开展针对性岗位技能训练，紧扣年度劳动竞赛目标，聚焦成本管控、质量提升等核心指标，同时积极组织职工参与“中国铜业杯”等各级技能竞赛，形成“季季有赛事、全年不断线”的竞赛格局，让“技术状元”“技术能手”的示范效应转化为全员技能提升的动力，推动职工技能与公司发展需求深度适配，为“三赛联动”机制落地见效、实现高质量发展锻造高素质技能人才队伍。（谢雪蕾）