中
1月28日，昆明铜业召开二届二次职工代表大会暨2022年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议。中国铜业副总裁、昆明铜业董事长陈琳出席会议并讲话。
会议传达了中铝集团、中国铜业2022年工作会议精神，全面总结了昆明铜业2021年以来的工作和成绩，安排部署了2022年的各项重点，并对2021年优秀管理者、优秀员工进行了表彰，同时签订了相关工作目标责任书。
陈琳对昆明铜业2021年取得的成绩给予肯定。他指出，2021年，是昆明铜业实施市场化改革的第一年，也是极具风险挑战的一年。面对复杂多变的市场环境和繁重艰巨的改革任务，昆明铜业坚决贯彻落实中铝集团、中国铜业决策部署，紧盯全年目标任务，紧扣“1138”工作思路，勠力同心，砥砺前行，顺利通过第一场“大考”，全面完成了市场化改革第一年目标任务。
陈琳对昆明铜业2022年的工作提出要求，一是突出重点，深耕细作，着力提升盈利能力。要聚焦达标达产，将“18.5万吨”作为起点目标，在敲定长单、激发营销活力、强化市场研判、争取政策支持等方面下功夫；要聚焦全方位多维度降本增效，在低成本原料消耗、营销策略优化、金属占用压降、对标优化用工和物流方式等方面下功夫；要聚焦深耕细作理念，在精细化管理、产品研发、科技创新等方面下功夫。二是对照“三能”，改革创新，持续完善市场化经营机制。要敢于动真碰硬、持续深化改革，真正实现收入“能增能减”、干部“能上能下”、员工“能进能出”。不断优化考核机制，积极推行“双合同契约化”管理，努力提升干部员工创造价值、价值传递意识。三是严控风险，强化监督，坚决筑牢安全廉洁风险。要树牢“违章就是事故”的理念，反违章、辨风险、治隐患，在违章处罚、连坐处罚上加大力度。同时把好廉洁关，坚决杜绝经营风险滋生，努力营造风清气正的企业氛围。
会议号召，在新的赶考路上，昆明铜业必须在战略上坚持稳中求进，搞好顶层设计，把握好节奏和力度，久久为功；必须在战术上抓落实干实事，注重实效，以“功成不必在我，功成必定有我”的信心和决心，坚决打赢2022年市场化改革攻坚战。
公司领导班子、各部门负责人以及职工代表参加会议。（阮玉珍）
版权所有 中国铝业集团有限公司 京ICP备16034488号-1 京公网安备11040102700155
地址：中华人民共和国北京市海淀区西直门北大街62号